Pressões, ameaças de demissão, promessa de benefícios e cobrança sobre escolha política estão entre as situações que podem configurar assédio eleitoral
A proximidade do período eleitoral reforça a necessidade de atenção às relações no ambiente de trabalho. Ameaças de demissão, promessas de vantagens, exigências de participação em atos de campanha ou cobranças relacionadas ao voto podem caracterizar assédio eleitoral.
O alerta foi reforçado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT-MS), que divulgou nesta quarta-feira (17) orientações sobre como trabalhadores podem identificar e denunciar esse tipo de prática.
O assédio eleitoral ocorre quando empregadores, gestores ou pessoas em posição de autoridade utilizam sua influência para tentar direcionar a escolha política de trabalhadores. A pressão pode ocorrer de forma direta ou indireta e não depende necessariamente de uma ameaça explícita.
Entre as situações que podem ser denunciadas estão ameaças de prejuízo profissional, promessa de benefícios em troca de apoio político, exigência de participação em eventos de campanha, fiscalização ou cobrança sobre o voto e constrangimentos relacionados à preferência política.
Onde denunciar
Quem sofrer ou testemunhar uma situação desse tipo pode utilizar a página da campanha “No meu voto mando eu”, que reúne informações e canais destinados ao recebimento de denúncias.
Também é possível procurar o Tribunal Regional do Trabalho responsável pela região onde ocorreu o fato, além dos canais do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério Público Eleitoral (MPE).
Segundo o TRT24, desde 2023 a Justiça do Trabalho conta com cadastro específico no Processo Judicial Eletrônico (PJe) para identificar e acompanhar processos relacionados ao assédio eleitoral.
A iniciativa integra a Aliança pelo Voto Livre e Secreto, mobilização nacional voltada à prevenção de pressões no ambiente de trabalho e à proteção da liberdade de escolha do eleitor.
Fonte: TRT da 24ª Região/TST.
What do you feel about this post?
Like
Love
Happy
Haha
Sad
